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Finanzielle Teamstärke entwickeln

Lernen Sie von den Besten der Branche

Unser expertengeleitetes Lernprogramm bringt Sie mit führenden Fachleuten zusammen, die jahrzehntelange Erfahrung in Finanzstrategie und Teammotivation mitbringen. Entdecken Sie bewährte Methoden und entwickeln Sie praktische Fähigkeiten unter persönlicher Anleitung.

Beratungsgespräch vereinbaren
Dozent für strategische Finanzplanung

Dr. Benedikt Neuhauser

Strategische Finanzplanung

Nach 18 Jahren in der Unternehmensberatung entwickelt Dr. Neuhauser maßgeschneiderte Lernansätze für komplexe Finanzthemen. Seine praxisnahen Workshops verbinden theoretisches Wissen mit realen Fallstudien aus mittelständischen Unternehmen.

Expertin für Teammotivation und Führung

Marlies Köhler-Schwarz

Teammotivation & Führung

Marlies bringt über zwei Jahrzehnte Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Ihre interaktiven Seminare fokussieren sich auf nachhaltige Motivationsstrategien und den Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen.

Spezialistin für Kommunikation und Organisationsentwicklung

Regina Mertens

Kommunikation & Change

Als ehemalige Geschäftsführerin mehrerer Finanzdienstleister kennt Regina die Herausforderungen der Branche aus erster Hand. Sie vermittelt effektive Kommunikationstechniken für schwierige Gespräche und Veränderungsprozesse.

Unsere bewährte Lernmethodik

Über 15 Jahre haben wir unsere Unterrichtsmethoden verfeinert und an die spezifischen Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften angepasst. Jeder Teilnehmer erhält individuell zugeschnittene Lernmaterialien und persönliche Betreuung durch erfahrene Mentoren.

  • Praxisorientierte Fallstudien

    Echte Unternehmensszenarien bilden die Grundlage unserer Übungen. Sie arbeiten mit anonymisierten, aber realistischen Daten und entwickeln konkrete Lösungsansätze.

  • Kleine Lerngruppen

    Maximal acht Teilnehmer pro Kurs ermöglichen intensive Diskussionen und individuelle Aufmerksamkeit. Jeder bringt seine eigenen Erfahrungen ein und profitiert vom Austausch.

  • Flexibles Lerntempo

    Unsere Module lassen sich an Ihren Arbeitsalltag anpassen. Zwischen den Präsenzterminen haben Sie Zeit, das Gelernte zu reflektieren und in der Praxis zu erproben.

Ihr Weg durch unser Betreuungsprogramm

Phase 1 – Einführung

Persönliches Erstgespräch und Bedarfsanalyse

In einem ausführlichen Gespräch erfassen wir Ihre beruflichen Ziele und aktuellen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir einen individuellen Lernplan, der zu Ihrer Situation passt. Diese Phase dauert etwa zwei Wochen und beinhaltet auch eine Einführung in unsere Lernplattform.

Phase 2 – Vertiefung

Intensive Fachmodule mit Expertenbetreuung

Über sechs Monate hinweg bearbeiten Sie verschiedene Themenschwerpunkte in kleinen Gruppen. Jedes Modul kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen. Ihre Dozenten stehen für Rückfragen zur Verfügung und geben regelmäßiges Feedback zu Ihren Fortschritten.

Phase 3 – Umsetzung

Mentorship und Praxisprojekt

Im letzten Programmabschnitt werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet, während Sie ein eigenes Projekt entwickeln. Regelmäßige Gespräche helfen dabei, die gelernten Konzepte erfolgreich in Ihrem Arbeitsumfeld zu implementieren. Das Programm endet mit einer Präsentation Ihrer Ergebnisse.